HITOSUKEで働くおもしろさ
超・合理主義
- 超・合理主義
- 成果主義です。各ポジションの目標がシンプルで明確。自身の仕事に集中できる環境です。
3年で新規事業6事業
- 3年で新規事業6事業
- 意思決定が早く、やると決めたら0秒で着手します。ダメだった場合の判断・撤退も早い組織です。
20代の役職者比率31%
- 20代の役職者比率31%
- 成果が、すぐに収入・ポジションに反映されます。若手でも多くの役職者が存在します。※役職者比率：2021年7月末時点
人間関係が透明で、ストレスフリー
- 人間関係が透明で、ストレスフリー
- 自らのやるべきことが明確です。そのため上司の顔色を伺い誘いを断れない、部下のモチベーションコントロールといった煩わしい人間関係がないため、ストレスフリーな環境です。
成長率・スピード感
- 成長率・スピード感
- 2020年度の売上は前年比150%。不必要な議論やコミュニケーションがなく、スピード感をもって仕事を進めることができます。2020年にはリモートワーク、時差出勤、オンライン営業、電子契約、MAなどを導入しました。
誠実な“大人”が多数
- 誠実な“大人”が多数
- 上記の社風をお話すると「ドライで頼れない」という印象もあるかと思います。実際の所は、サバサバしながらも温かい社員が大多数であるため、他愛無い日常会話もある風通しのよい社風です。
に向く人
- 自走できる方
- 仕事に集中して頑張りたい人
- 自分のやり方を色々試してみたい人
- 常に何ができるかを考える人
- 変化を楽しめる人
に向かない人
- 変化することに抵抗がある方
- 現状維持でよいと思う方
- 上司や部下と友人のような関係を築きたい人
- できない理由を探す人
- コミュニケーションが苦手な人
RECRUIT
